RPS · QVT · Incivilités · Santé mentale au travail
J'accompagne les équipes vers plus de sérénité et de
performance humaine
Une approche humaine, concrète et ancrée dans le réel
Les situations de tension, d’incivilités ou de mal-être au travail ne sont jamais le fruit du hasard. Elles émergent souvent dans des environnements exigeants, sous pression, où les repères s’effritent.
Mon rôle est d’aider les équipes et les managers à retrouver de la clarté, de la sérénité et des marges de manœuvre, sans jugement et sans discours déconnecté du terrain.
Un parcours entrepreneurial et humain, ancré dans le terrain
Pendant plus de douze ans, j’ai dirigé ma propre entreprise de peinture et de plâtrerie dans le bâtiment. Cette activité m’a conduit à travailler en collaboration avec de nombreux acteurs — clients, équipes, sous-traitants et autres corps de métier — dans des contextes souvent marqués par la pression, les contraintes de délais et des attentes élevées.
Au fil des chantiers, j’ai été amené à organiser le travail, coordonner des équipes et gérer des situations humaines complexes, où la qualité de la communication, la posture professionnelle et la gestion des tensions étaient déterminantes.
Parallèlement, mon engagement dans le milieu associatif, notamment dans l’enseignement et l’accompagnement de personnes fragilisées, a renforcé mon intérêt pour les dynamiques humaines, l’écoute et la prévention des difficultés relationnelles.
C’est dans cette continuité que je me suis progressivement tourné vers la formation. J’ai choisi de structurer et d’approfondir cette expérience de terrain par des formations dédiées aux mécanismes humains au travail : stress, comportements, relations, communication et limites.
Depuis plusieurs années, je me forme et j’interviens comme formateur spécialisé en RPS et QVT. J’accompagne les organisations en mettant à profit mon parcours entrepreneurial et humain, avec une approche professionnelle, lucide et orientée prévention, afin d’agir avant que les situations ne se dégradent.